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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?

保险外勤行业的薪资偶尔会透明化,大家会看到明细。激励大家不断做业绩拿丰厚的收入。 但同时会让很久不开单的同事,觉得落差太大,反倒没有了信心。 国企的工资,都会写上个人需要保密,但是工资真的低的很,很多高工资靠数十年的熬,等,干,混,爬。但大家彼此之间也会从侧面间接打听薪资数。一旦透明的话,个人觉得也无所谓,刚进去的人很多年,就那么点钱。彼此也没有觉得落差很大!或者受到不公待遇什么的。

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但凡销售,凭业绩说话。如果销售都不透明,还能期待后勤岗位透明吗?
19-12-22
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