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智哥
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
史玉柱接受采访曾说过,自我价值能够得到实现,公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后,本就待遇不高,价值支撑不住家庭生活运转,员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明,会怎么样?
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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
保险外勤行业的薪资偶尔会透明化,大家会看到明细。激励大家不断做业绩拿丰厚的收入。 但同时会让很久不开单的同事,觉得落差太大,反倒没有了信心。 国企的工资,都会写上个人需要保密,但是工资真的低的很,很多高工资靠数十年的熬,等,干,混,爬。但大家彼此之间也会从侧面间接打听薪资数。一旦透明的话,个人觉得也无所谓,刚进去的人很多年,就那么点钱。彼此也没有觉得落差很大!或者受到不公待遇什么的。