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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?

没有绝对的公平,但有相对的公平。公开后人性的攀比,自私,贪婪都会暴露出来,更加不利于管理,尤其对于员工文化水平低的企业。不透明,但可以做到相对公平!!!

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当公平的标准掌握在一些人手里以后,就没有任何公平可言了。本就不公平的事情为何要求公平?员工能力有一定公平吗?管理能力有一定公平吗?体力活跟脑力活公平吗?不公平!所以只能用不公平的方式去对待。美其名曰相对公平
20-01-31
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不透明的结果只能是领导看人下菜,不按规矩看心情给钱;员工互相猜,私下打听,内心不平衡。
19-12-22
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