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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
史玉柱接受采访曾说过，自我价值能够得到实现，公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后，本就待遇不高，价值支撑不住家庭生活运转，员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明，会怎么样？
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浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
史玉柱接受采访曾说过，自我价值能够得到实现，公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后，本就待遇不高，价值支撑不住家庭生活运转，员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明，会怎么样？
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#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
迪凯咨询 河北/电子科技大学/总经理“薪资透明”，要结合公司发展所处的阶段还有经营的水平，客观看待这个问题。接触过一些阿米巴落地的企业实施的薪资透明的方式，但是对于绝大多数的中小企业不太适合。