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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?

可以公开每个层级的薪资范围,但一定不要公开每个人的薪资,不符合国情。如果这么做,那是在挑战人性的底线,切不可一时冲动到时候后悔莫及,这是一个老HR给大家的忠告。

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反对,你没试过为什么下这样的结论。只要按劳分配,每一笔工资有根据就不会乱,反而能激发员工的积极性。
20-01-25
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20-01-07
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非常支持这样的观点。这样做到了相对透明,既激起了企业间的良性竞争,又保护了企业的机密,同时也保证了员工之间因为经验不对等认识不同而产生的弊端。非常棒!
19-12-23
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