没有新消息
提问
发动态
登录 问题来自于
缘先生
对老板特别失望，想集体辞职，可上头领导很好，现在想挽留我们，目前13薪，该留吗？
老板一而再再而三的反悔，本来有又没有，现在为了留我们又说有，可是到年底真的有点难熬，不然就不会这么纠结了
36643
阅读
179
回答
我要回答
推荐阅读
#人际关系#助手（老板的人）一而再再而三的提出不干后没多久还要求回来，并且老板每次都同意他回来，你会怎么做？
1回答
#纠结怎么选#想辞职两次，我们领导留了我两次。而且跟我说我现在辞职就是认同自己业绩不好，换汤不换药。给我个建议
5回答
在目前的公司没发展，想走，但领导又对我很好，很纠结，是该走还是该留？
6回答
在职中，年前就一直想辞职，本来打算年初帮公司做完琐事就辞职的，现在不知道以什么理由。因为去年因为想辞职领导挽留过一次，还允许休病假大半月，现在很纠结怎么跟领导开口说辞职，真的不想在这呆了
0回答
如果知道老板有想辞退你的意思，而且你本来也想辞职的，是自己提辞职呢？还是等老板辞退？
7回答
应不应该因为老板的挽留而留下？
807回答
急急急，这算是挽留吗？
4回答
老板一而再再而三的触碰我的原则，本来还想说辞职的时候好聚好散，现在还有这个必要吗？
2回答
跟老板提离职后老板挽留怎么办？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对老板特别失望，想集体辞职，可上头领导很好，现在想挽留我们，目前13薪，该留吗？
夜桂树不留 上头领导为什么留你，还不是想你继续为他工作？但是待遇不是他给的。如果出去会更好，他就不应该阻拦你