专业储备岗是企业为培养具有专业技能的管理阶层储备人才所设立的岗位，通过系列的岗位培训和锻炼，最终成为具备专业技能的中层甚至高层管理人员。企业专业储备岗的人员招聘一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实专业储备岗位人员成为专业经理人所需要的一切能力和技能。 专业储备岗位的职责主要有： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 4、根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。