绩效考核指标的构成要素包括：企业员工的品德、工作绩效、能力和态度。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度这些要素用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，绩效评价正是通过考核绩效指标来体现。