布里丹效应，就是说一个人在单项选择面前会很果断，但是随着选择越来越多，会很犹豫，拿不定主意。对于企业来说，一个岗位可能每天都有很多人投递简历，企业会觉得更好的在后面，以至于很长时间没能找到合适的人选。作为应聘者每天都在投递简历，各种企业各种岗位，总想着会有更好的企业青睐自己，到很长时间也没有找到工作。有些时候更多的选择并不是什么好事，他会使一个人变得犹豫拿不定主意。知足者常乐，不忘初心，这才是高效。