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#HR提问墙#40+女性求职遇到瓶颈,该怎么办?
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#HR提问墙#40+女性求职遇到瓶颈,该怎么办?
我也快和您同龄了,求职也是一鼻子灰啊,在职场之路上总是遇到各种的瓶颈,感到自己要求积极投入国家经济建设的渴望没有机会实现啊。 说说我的情况: 我是在体制内回到体制外的,虽然投递多次经历数月才能面试、试用到正式入职,而且在工作中我也感到,年龄大了在求职换工作,即便有着多年工作经验,但也要从零开始。虽然我现在的工作相对稳定,但离我期望的目标还有很大差距,一方面是有能力没有发挥的地方,另一方面是所做的经验不足,还有一个客观条件就是身体素质不如二十来岁时的状态,过了拼体力的时候,身边的同事都非常年轻,甚至要叫我叔叔,自己所拥有的东西,对于这些小孩来讲都已经是家常便饭了,似乎我已OUT。管我的领导比我还年轻,身边的小孩不是985,就是211,动不动来个什么海外学习归来,你说我的竞争力何在呢。 就是在这样的环境下,我居然坚持了一年多了,还行,我给自己定义为,中年小强。 所以,前辈,您肯定经验比我丰富,毕竟年龄在哪里摆着,而且也是职场的老手,没有所谓的瓶颈否,这个年龄家庭和事业一般是相对稳定的。如果您这是遇到了需要靠工作来解决生计问题,那么确实是要值得思考一下,毕竟咱们的优势里年龄已经不是了,但是经验是凸显的,也是您要利用好的! 希望您做一个自我评估,到底是想靠技术吃饭,还是想靠管理吃饭,如果是前者,建议边工作边学习,毕竟技多不压身;如果是后者,那么就要利用好您的经验了。 也希望您能够合理制作一份简历,把您的工作经历和能力特点展示出来,让招聘单位发现你! 祝您好运!