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杨女士
遇到工作不积极、没有自己的规划,老需要你督促着才能做出事情的员工要不要开除?
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遇到工作不积极、没有自己的规划,老需要你督促着才能做出事情的员工要不要开除?
先根据个人工作制度的范围,制定大方向框架,让他去完成,小目标由他自身自由发挥,如有经常问题,可进行沟通,循序渐进加以培养,提高自主执行意识。如给与任务,懒散拖沓,不主动,混日子,将劝退处理