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遇到工作不积极、没有自己的规划,老需要你督促着才能做出事情的员工要不要开除?

一口茅台酒

先根据个人工作制度的范围,制定大方向框架,让他去完成,小目标由他自身自由发挥,如有经常问题,可进行沟通,循序渐进加以培养,提高自主执行意识。如给与任务,懒散拖沓,不主动,混日子,将劝退处理

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每个员工都有自己的职责,每天每周每月应该做的,公司都应该有岗位职责和奖惩制度,完不成就按制度办就行了。如果没有制度,那就先制定管理办法,这个没有必要时时刻刻的催吧,多累啊
21-12-09
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客气了
19-12-20
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谢谢你,陌生人。
19-12-19
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