首先面试的时候，要做到心态平衡，千万别像是乞讨者； 1、面试前要对你所面试的这家公司有所了解，可以通过网上查询相关信息，公司官网等。 2、面试前要对面试岗位有所了解，不然你去了不知道问啥，很被动。 3、面试官最后提问的目的是为了弥补双方面试中是否还有遗漏的问题没有解答清楚，或者就是看你对此岗位关注的点有哪些？起到面试后的补充说明作用。 4、当面试官最后提出这个问题的时候，你应该问哪些问题，哪些问题不该问；经过总结： ——可以问公司的发展状况，融资，团队氛围，部门leader情况，部门组成，岗位职责等内容，也可以问公司制度，例如上班时间，周末是否双休等，如有待遇要求，可以在此时说出。 ——如果有面试中没有发挥好的地方，也可以在这个时候做补充。