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领导说一份工作有问题，但不说问题具体在哪？导致解决的效率低下，怎么解决？
就是这么浪首先站在公司角度考虑问题，列出所能带来的利弊关系，汇报领导，领导如果不说，按照自己能力之内的方式解决，即使效率底下，也是个人能力问题。个人认为，作为公司，是几百家之长共同解决问题，发展壮大，领导不可能任何事情亲力亲为，大方向确定了，小细节还需要自己把控。发挥自己所处，至于关于效率快慢，前提是以解决问题为前提下的提速