回答

领导说一份工作有问题，但不说问题具体在哪？导致解决的效率低下，怎么解决？

就是这么浪山西/太原城市职业技术学院/质检员

首先站在公司角度考虑问题，列出所能带来的利弊关系，汇报领导，领导如果不说，按照自己能力之内的方式解决，即使效率底下，也是个人能力问题。个人认为，作为公司，是几百家之长共同解决问题，发展壮大，领导不可能任何事情亲力亲为，大方向确定了，小细节还需要自己把控。发挥自己所处，至于关于效率快慢，前提是以解决问题为前提下的提速

0 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

问题来自于

匿名用户

领导说一份工作有问题，但不说问题具体在哪？导致解决的效率低下，怎么解决？

2329

阅读

1

回答

我要回答邀请回答

推荐阅读

#来树洞说说话#在工作中有这样的情况，你发现了问题，跟领导说，领导说知道了他解决，

2回答 2937阅读

在工作上遇到的问题都不是问题，那都是可以解决的问题

1回答 2673阅读

如果同事当老板面前说你的问题，我该如何解决呢？

3回答 6626阅读

如果能用钱解决的问题还能叫问题吗

2回答 3372阅读

怎么解决住宿问题

3回答 2679阅读

老师，前面一个领导说我不懂得举一反三，是什么意思呢，我应该怎么解决这个问题

0回答 699阅读

说这么多有什么用，能解决没工作问题吗

0回答 442阅读

领导老是在背后说你坏话怎么处理！

3回答 9279阅读

正在发声

热门搜索

        🔥职QStar养成计划
    
        职Q每日打卡
    
        🔥做得一手好菜
    
        职场相亲角
    
        找工作找工作
    
        披荆斩棘的老哥
    
        乘风破浪的小姐姐
    
        当代斜杠青年的自我修养
    
        我的微笑☺
    
        今天你做了哪些努力
    
        锦鲤许愿池
    
        一张图证明你的颜值
    
        甜甜的恋爱