如果想找大企业干人事专员，我个人认为两种情况。一是招应届毕业生（必须本专业，成绩优异），便于企业按自己要求塑型管理。二是有工作经验的，要求经验要丰富，不在于广而在于精，一般大企业分工都很细，必须对某一业务或模块特熟。