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刚入职就被工资算错
刚入职一家国企,工资三千多,十一月工资被算错少了将近六百。又不好去找人事,怕她有想法,本来劝自己说算了,可是又觉得工资这么低还被算错心里挺难受,到底怎办
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刚入职就被工资算错
有疑问就找核算的人,确定计算错误,就下个月补,正当工资为啥不能问?你去问,核算的人要配合,注意说话措辞就好,别一副兴师问罪模样就可以了。出现不一样,一般就是核算的人录入错误,或者是公司反馈通过的给你定岗的工资文件是这么多,或者是存在什么扣款。正当合法的权力,为啥不能问?!我是真不理解就是怕被问的人有啥想法就不去问。