某种程度上来讲，我们说职场其实它不是一个公平场。也就是职场，最基本的，它不以公平为第一原则，它的公平是相对公平，它相对于对于企业来说业绩更突出的人来说，这些人获得一个公平的精神和发展的一个机会，它没有绝对公平，也就意味着是说它本质上不保证所有的人都有脱颖而出的机会。在企业里边任何一个人都会能够得到被绝对公平对待的机会，但是这并不意味着我们每个人实际上在任何一个时点里边都要寸土不让的去争取各种的争取各种的利益。