因为这些企业没有想真正的招聘啊！其实很多企业的岗位，缺了也能运行，不缺就是最好的，就像有些岗位，缺了，大家伙分担一下也就应付过去了，不缺，也就应付一下。甚至有些只是单纯的为了吸引一些资历优秀的人去面试，好选择。所以，你经常看见一些企业常年在招人，但是你真去面试了，最后又有各种理由不通过。最主要的是你面试的这个岗位，很可能已经被内定了，或者有人在做，只是让你去说一下你的经验，这样的公司最可恶了。我曾经遇到过这样的，愿主管没离职，又让我去面试，过程中问了我几个问题，后来我一打听，原来这个公司风评不好。所以不管去哪面试，首先要知道这个公司的风评和公司的内部，如果不利于发展，或者领导已经差，还是别去，以前遇到好几个，面试完了告诉我要内部选拔！或者跟我说你先来干个基层岗位，等慢慢的提升。所以对于这些公司，基本上不要抱希望。再面试的时候，有些话该问就得问，该说就得说。 我是古木，欢迎大家点赞，评论，关注我。