招聘公司信息的真实性和信息回复的高效性！。 举个例子： 我现在要找一份工作，你会选择真实可靠的还是虚假不实的公司进行应聘？第二，公司真实可靠了，但是公司在招聘求职平台上的回复率非常的低能，不高效，求职者发个消息一个星期，一个月不回，你觉得他公司能招得了人吗？你会愿意去这种公司上班吗？显然不会，而且由此可以看出很多问题，第一，公司问题，第二，平台问题，第三，用户求职痛点！如果能够解决以上问题，那个平台不会火？用户的粘合性是不是大大的提高了？