1，技术岗是点，管理岗是面，点到面的提升首先把自己放的角度不能一样，看待同一问题的角度要有大局观，技术做的是细节，管理就是把所有细节按照正规要求的方式正常的运营！ 2，岗位的提升不能单纯是技术的提升，要的是全方面的提升，要有能把所有技术岗的人凝结到一起的能力，同时也要理解所有技术的配合情况，在总目标不变的情况下对团队进行调整，争取早日保质保量的完成既定目标！