人员招聘的时候是否过度关注工作经验？

最近转行找工作，感觉部分hr人员基本不会去了解你的性格、有缺点或者一些深层次的东西，直接第一句发起沟通，然后你回复了就开始要简历，然后就杳无音讯。极少数会继续沟通，或者你够主动，争取到了去公司面试的机会，最后也不过是流程性的介绍自己公司、介绍工作内容，待遇，就没了。