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#HR提问墙#那些本科招聘要求的一定至少要本科以上么，专科有能力也不考虑啊？
郑先生换位思考一下，如果你是HR，在同条件竞争时，当然优先选择本科或者是专业对口的人选，我们情况类似，我觉得首先是心态，努力的人结果总不会太差，加油。可以考虑创业型或外包，证下来后再考虑同期竞争。