换位思考一下，如果你是HR，在同条件竞争时，当然优先选择本科或者是专业对口的人选，我们情况类似，我觉得首先是心态，努力的人结果总不会太差，加油。可以考虑创业型或外包，证下来后再考虑同期竞争。