不同意 我遇到的脾气大的，一般都挺有本事滴！（比之他人，成本小。） 没本事，脾气大的现象不是没有。（越是地方保护主义，越是成本巨大。） 脾气不好的原因有内外之分。 外部因素，在职场中可以概括为劳动环境: 硬环境，人际关系，社会价值取向，企业管理行为与思维的科学性等等。 社会在发展，但你我他的劳动环境是否都进步了呢？企业事业公务员科研机构里的劳动力的身心一定100％被解放了吗？ 还是现实情况是酱紫滴: 愈加违背人伦人文人情了呢？ 总之，冷暖自知，不可一概定论，评判是与非，不是吗？ 如果你如意了，能代表其中的每个人都尽得人意了吗？ 脾气和修养与忍耐力，虽说有相关性，但大多数人往往是经历了极度不适应，不和谐，自身心身灵备受煎熬折磨，连带生理机能况遇急转愈下，精神颓唐求医不得，问药摸索心理疏导后，幡然醒悟，为时已晚，遗憾/为时正好，难得/为时尚可，幸运等境遇种种。 眼前的读者你，又类归哪种？是晚三春？是正好难得，人神关照幸运呢？ 言而总之，不同意这不科学、且武断、贬损意味浓缩的谬论！