开个玩笑，工作不能体会到难度，那说明还停留在浅显的地方。 回归问题，特别说明是部分hr。 假如我从事十几份工作，简历应该也不可能把十几份经历都写进去，那样不好对吧，应该不用说都懂，所以仅凭一张简历就pass或许不太严谨。 拙见，作为一名有经验的hr，应该懂得怎么问，问哪些，至于一点都不问，那应该是不太，完美。 谢答。