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#HR提问墙#在招聘方面为何不能组织50岁以上—65岁的应聘者的岗位介绍呢？难道这些人就该被社会遗弃吗？
陈先生首先50~65岁的年龄已经接近退休年龄或已经退休。贡献一辈子可以养老了！但也有很多技术型岗位，顾问型岗位。还是可以发挥余热的。