让你说新招的都是来骗方法的，根本他妈的不需要人

有可能是他们想要新点子，通过面试来解决

说白了，就是缘分未到，相信你的能力应该没什么问题，独到的见解到底是指什么？营销基础万变不离其中，手段是根据营销环境不断调整的！同样一个的营销策略你项目用了起到很好的效果，他项目用了没解决问题，这就是是否独到的评判标准！面试也分两种，一种是面试者的过往经历和岗位匹配就可以了，还有一种是招聘方并不缺人，但这个岗位有些小问题，需要寻求一些外部信息，新的刺激，那么这种面试其实就是寻找答案的过程，招不招人无所谓，当然你情商特高，很对大领导的路子，你也有可能被录用！那就恭喜你了