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#HR提问墙#HR你好，我面试的地产营销高管，总是最后一关，到了总经理或者总裁卡住了，那他们究竟喜欢什么类型的？
陌上人如玉没有类型那么一说，首先成熟老练，其次有新思路和创意，到了一定高管岗位，需要的不是你不断的强调自己的营销能力，而是你是不是可以复制营销，带领团队实现目标的能力，所以需要的是有服务意识的，俯首甘为孺子牛精神的人