如果40岁之后，我还在职场，如果我不能掌握50％以上的主动权，我想我会很失望吧。 因为我很难想象，40岁之后，和一堆同龄人在一起工作，还不如意，我有多失望；和一群年轻人在一起，没有话语权，该如何自处。 40岁本该是不惑的年纪，很多事已经形成了自己的价值模式，很难去改变，大多数情况下，也没有必要去改变，人生阅历就是优势，只不过缺少了年轻人的热情和体力，但不代表就真的没有了优势。这个时候，在职场中没有了合适的定位和职位，要么早就喜欢被超越被领导被管理，要么就应该在相对满意的位置或者创业的阶段，而不是考虑不如意该怎么做，而是要么忍着，要么就去让自己更如意，而不是考虑如果不如意，该做什么。