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为什么有的人没能力常犯错，老板很喜欢他，有的人能力强、从不犯错，老板反而不喜欢？
118回答
大家有碰到过特别嫉妒员工的老板吗？换句话说，就是人人都只能夸他，说他是最棒的。员工尽管是给他挣钱的，客户也不能当着面说他员工能力特别强。否则他就会暗中给员工穿小鞋。嫉妒心特别强，不允许业务能力强的员工出色，即便给他能多挣钱的他也受不了。我遇到这种类型的老板是很常见的吗？
1回答
如果你是老板，你是用人品好但是能力不行的人，还是人品差能力强的人？
5回答
如果你是老板，是喜欢顺从却平庸的老员工，还是赏识有能力但个性强的新员工？
10回答
有！看你能力！能力强，就自己做老板
1回答
硕士毕业，在烟草工作五年了，能力再强都败在家族和关系户手下，干活、黑锅想到你，奖赏、升职没你的份，该辞职吗？养个媳妇，饿不死、撑不着的状态，加个孩子就转不开开了
1回答
碰见个垃圾领导，没啥能力，心眼子多，排挤人。
0回答
老板看见你工作就证明你在工作，不看见就说明你没工作，这样的老板是人吗？
1回答
被关系户报团排挤，明明自己是对的变成关系户是对的，你会怎样选择
6回答
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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？
云水闲别辞职 现在我也遇到这样的问题，很尴尬，一家央企，基本都是关系户，也就很少的几个人靠能力进来当伺候一大群关系户。我的想法是：一是可以跟领导积极的沟通你的想法，让老板看到你的存在。二是自己想办法在公众面前展示你的才能，让同事们认可你。如果努力了，还不行，那就尽早规划吧，一直寻找好的机会