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在好多国企，HR应该知道，这个岗位给你让你招人是有时间限制的，如果一定时间未招聘到位，那就没有此岗位，所以好多时候领导会招聘一个带底下人员，等你教会徒弟的时候，就会把你踢走，然后换成他自己人
19-12-19
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为什么有的人没能力常犯错，老板很喜欢他，有的人能力强、从不犯错，老板反而不喜欢？
118回答
大家有碰到过特别嫉妒员工的老板吗？换句话说，就是人人都只能夸他，说他是最棒的。员工尽管是给他挣钱的，客户也不能当着面说他员工能力特别强。否则他就会暗中给员工穿小鞋。嫉妒心特别强，不允许业务能力强的员工出色，即便给他能多挣钱的他也受不了。我遇到这种类型的老板是很常见的吗？
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如果你是老板，你是用人品好但是能力不行的人，还是人品差能力强的人？
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如果你是老板，是喜欢顺从却平庸的老员工，还是赏识有能力但个性强的新员工？
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有！看你能力！能力强，就自己做老板
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硕士毕业，在烟草工作五年了，能力再强都败在家族和关系户手下，干活、黑锅想到你，奖赏、升职没你的份，该辞职吗？养个媳妇，饿不死、撑不着的状态，加个孩子就转不开开了
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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？
诸葛不亮赶紧辞职 本人已经辞职，被高薪挖到一家民营企业做部门经理，到了以后确实给到了高薪，但是职位等于专员，在给关系户做马仔，天天生不如死，无论你怎么努力，领导都认为都与你无关！果断辞职！