12日接到福建瀚农的总经理面试通知，预约15日下午3点面试。14日早晨火车赶往福州，于15日下午2点面试，严格说是与公司领导交流了对公司业务的看法和感受，其间领导说：不要认为来一趟面试什么的，我们是同行，可以相互交流，以后你也可以过来玩。听到这些，心里感觉这次是白跑一趟了。我预订的晚间的返程票，领导要留我住下参观公司的业务，因心中的感受，没有做出退票。领导还安排人事专员找人送我到福州站。大约聊了40分钟，安排人事专员带我去参观仓库、线上APP等操作，在仓库处大约了解了20分钟左右，就同意人事专心叫出租车了。回到目的地是17日凌晨，来回三天三夜，约计5000公里，路费过千元。17日上午问面试结果，人事专员发来短信称，我各方很优秀，但是，公司需要对福州生鲜市场更熟悉的人……己把你加人才库…… 证实了我现场的判断。从简历上就能知晓求职者是否在福州从事过某行业，或推知是否熟悉福州某行业市场。为什么要通知从未在福州工作过的人涉千山万水去面试？而后回复“公司需要熟悉福州生鲜市场的人才”？干脆注明只要福州人也行。 建议福建省外或者直接说福州市辖区以外的求职者谨慎涉千山万水。