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可能老板未必是睁一只眼，闭一只眼，因为利益永远是他考虑的终极目标，可能你的工作方式，业绩不突出，只是你自己觉得自己做得好而已，凡事一定要考虑自身，即使辞职，也要反思和不断提升改进自己，否则辞职再就业也未必随自己心愿
19-12-16
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为什么有的人没能力常犯错，老板很喜欢他，有的人能力强、从不犯错，老板反而不喜欢？
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大家有碰到过特别嫉妒员工的老板吗？换句话说，就是人人都只能夸他，说他是最棒的。员工尽管是给他挣钱的，客户也不能当着面说他员工能力特别强。否则他就会暗中给员工穿小鞋。嫉妒心特别强，不允许业务能力强的员工出色，即便给他能多挣钱的他也受不了。我遇到这种类型的老板是很常见的吗？
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如果你是老板，你是用人品好但是能力不行的人，还是人品差能力强的人？
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如果你是老板，是喜欢顺从却平庸的老员工，还是赏识有能力但个性强的新员工？
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有！看你能力！能力强，就自己做老板
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硕士毕业，在烟草工作五年了，能力再强都败在家族和关系户手下，干活、黑锅想到你，奖赏、升职没你的份，该辞职吗？养个媳妇，饿不死、撑不着的状态，加个孩子就转不开开了
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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？
王女士赶紧辞职 是金子到哪里都发光，何必一棵歪脖树吊死呢 老板一开始当做没看见可以理解，如果时间久一直这样睁一只眼闭一只眼，他可能也不在意这件事，等于不在意你呀。 工作，私事拎不清，老板也未必是一个值得你跟着的人