面试，很简单的理解，第一：外在气质，面貌。第二，考试。 在高等工作岗位中想要在面试中脱颖而出，首先一定要穿衣得体，提现出√这个岗位以及自己能力的自信。 二：很多高等岗位面试时，基本面试官都会故意拖一段时间看看应聘者的耐心以及气度，眼力。所以，以上情况如在面试中遇到，以下三点：①安静的坐着看该公司的相关简介，记住一些公司重点核心问题及主业务。 ②在面试官到来之前先理清自己的思维逻辑以及可能被问到的问题再考虑多个答案。 ③在基本问题回答完毕后尽可能的找公司核心话题反问或者说请教面试官，尽可能的问一些应聘岗位的相关问题。面试者只要多提问，问题问到点了。很容易被面试官记住。以上是高等岗位工作面试。 以下说一下基层岗位面试：第一：穿衣尽可能简介正式，发型一定不要乱。 第二：面试官到了之前的工作准备：（如果你非常看好该公司想要在改公司发展：①看公司简介，一定要记住该公司核心人员，核心业务。②了解该公司核心人员的性格）如果只是想先适应该公司：多看看简介及思考面试官可能提问的相关问题。 第三：自我介绍是尽量简约一定，但是咬字要清晰。 第四：在自我介绍是介绍到工作能力的时候尽量说出自己的相应突出的能力（开个小玩笑：腰间盘突出不要说出来😂那是身材上的突出不是能力。哈哈哈） 第五：介绍自己在其工作岗位时面临的突发问题及相应应对方法。 第六：面试官问在之前工作岗位离职原因：不管什么原因你都要说：该公司挺好的，就是自己在其岗位看不到晋级空间，主要原因是什么？答：不同的公司有不同的业务，这个我说不出来，你们自己想原因😂， ②：公司工作环境相对较差，如内部的勾心斗角关系裙带这个是可以明确的说出来的。