提问
发动态

没有新消息

更多内容

领导应该如何去评估部门每位员工的工作量？

杨晓东

简单的说工作计划实际完成多少

2 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐
安全员招聘
吊车司机招聘
保洁招聘
中国银行招聘
木工招聘
厨师招聘
车工招聘
骑手招聘
博世招聘
保安招聘
驾驶招聘
家政招聘
普工招聘
电工招聘
阿里招聘
喷塑工招聘
叉车工招聘
滴滴招聘
技工招聘
包装工招聘
电分操作员
建筑机电工程师
生产技术员
招商
电机工程师
制片人
安检员
5G
车险勘查
技术支持工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

领导应该如何去评估部门每位员工的工作量？

7339

阅读

2

回答
我要回答
推荐阅读

#河南每位科技有限公司#每年会给员工安排体检吗？

0回答  

#领导是个青铜#老板给的deadline和开发工作量评估相差很大怎么办？

47回答  

为什么领导一直加工作量却从不加工资？

5回答  

作为员工，领导骂应该反驳吗？

3回答  

你觉着领导应该怎样对员工

5回答  

被HR发现犯规的员工应该是HR下达处罚还是告诉该部门领导由该部门领导下达处罚？

76回答  

部门新换领导我们应该怎么办

1回答  

领导以工作量不大为由减薪该怎么办？

0回答  

领导住院了，员工应该去探望吗？

4回答  

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445