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说是招人,面试一次没有消息,过段时间又另外的人事通知面试,还是初试,抱着对大公司的期待,还是去了,然后人事说现在部门总监还没招到,要等总监招到了再考虑下面的人事结构,回去等通知。又过了两三个星期,通知复试,复试完又回去等通知,还是说等部门总监招到再说。。。。。。
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说是招人,面试一次没有消息,过段时间又另外的人事通知面试,还是初试,抱着对大公司的期待,还是去了,然后人事说现在部门总监还没招到,要等总监招到了再考虑下面的人事结构,回去等通知。又过了两三个星期,通知复试,复试完又回去等通知,还是说等部门总监招到再说。。。。。。
下次去前,先问一下,如果真的想去的话。但是不建议去,流程确实有问题,面试一般也是几方一起定的,他们肯定定不下来。就算进去了,那个总监适应的怎么样还不知道。风险过大。除非是你特别特别想去的公司。还要有备用方案。