促销员的招聘一般都是量多流失率快，分布地区广。如何做好招聘呢？这就要我们思考我们到底要哪些类型的人？招聘渠道有哪些？ 一，开通网络招聘渠道，58同城，赶集网，对于促销和兼职人员比较有效。 二，大学生毕业招聘网，专门招营销专业的毕业生，一般他们也需要经验。 三，门店门口或者所在地区门店附近粘贴海报或者派发招聘传单。 四，内部推荐，制定推荐奖励金额，内部促销员有很多都是来自五湖四海的地方或者其他大卖场推荐人也容易，而且有经验也比较好稳定。 五，同行挖墙脚，逛一圈门店所有卖场的门店，和一些促销员打交道，了解行情动态，发现促销能力特别强的可以混熟，发展内线有促销能力强的促销员离职的可推荐，给与一定奖励。