不可取，因为真正好的领导，根本没有时间和精力去顾及每个员工的朋友圈，用发朋友圈的这个方式，不一定会让领导觉得积极加班，也可能让领导认为工作效率不高，抱怨等负能量的态度，还不如在上班时间多做出成绩来，让领导看到。