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如果你入职的时候是一个职员，离开的时候仍旧是一个职员，那么你再寻找新工作的时候只能是一个还不如以前薪酬福利的职员。所以，你只能在一份工作中不断提升自己，提升到这个公司无法给你相应的薪酬福利时，你可以选择跳槽，一般跳槽的薪酬涨幅在30％。

…我的意思是基层很苦逼…

这么好，问问还要人不了。

那就坑了，我有好几个同学都是在标准件上班，我们这边的领导到是贼爽，不用干活只管开会分发任务，工资应该是普通员工的2倍以上

原来是同行啊，去年还跟领导去你们公司学习了！不知道其他室主任是什么情况，但我的待遇真心的不好，领导天天跟我谈大局观，谈前途，谈奉献，天天画饼，我一要搞生产完成任务指标(关键都是些骨头，大家都不干的，难干的，一没有业绩，二没有成就感)，二要给领导当秘书(工作总结，创新项目，规章制度，会议纪要，会议资料，车间计划)，三要对接在部门的项目。重要的是我的收入在办公室是垫底的！

国企室主任待遇应该也不错了

我大学毕业入职是职员，辞职时是室主任，转行了！

提升了也不好找工作自己手底下几十号人，宁是找不下个工作

#求职经验#14年毕业，毕业之后一直在富士康，年初不顾一切离开，，离开之后发现找不到工作，要不就工作还不如富士康，现在很迷茫，也不知道干啥，没事就躲出租屋，我该怎么办

#富士康#你们离开富士康之后找了什么工作

#富士康#离开富士康，各位的生活是否丰富多彩！

#富士康SHZBG事业群#你们离开富士康都从事什么工作呀？

#富士康南京软件#我想问下，你们离开了富士康都去做了啥，感觉自己一个女生不知道能做啥了，被富士康耽误了

#富士康科技集团工会联合会#离开富士康都做什么工作？

#富泰华精密电子有限公司#大家离开富士康后，做的是那一方面啊？

#廊坊富士康科技有限公司#富士康的同僚们离开富士康目前你在做什么

#施工员#本人16年土木工程毕业，干的最长的工作就是富士康的见习生，现在辞职了，迷茫了，不知道干啥工作

#生产主管#富士康的老油条