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假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?

知零

不认同 如果按这种办法,总会轮到第一名,那这么做除了增加人员流动有什么好处,绩效再好,你总会有暂时的顶层吧,恶性循环。没有了人员的稳定,老板怕是也做不长。当然了, 如果是要当汉奸揪卧底,我想他们会举双手双脚赞成。

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要有危机可以实行竞争,末位淘汰连第一名也会被甩出去,人都不稳,还想有别的,天真。
19-12-14
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可以搞末尾淘汰,麻烦留下来的涨一倍工资,谢谢。干着送命的活,拿着卖白菜的钱?💰😂华为搞末尾淘汰是因为它真的福利待遇好,小公司请歇歇,好不好?
19-12-13
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末位淘汰,团队必须有危机感
19-12-13
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