这种在人情关系，在私企里，其实是最难处理的事情之一，中国人，关于管理学方面的总结其实并不少，只是不知道该怎么用。 像你形容的这个事情，大领导未必就真的被蒙在鼓里，未必就不知道，没有情绪。如果大领导没有反馈，是不是有一种可能，就是王兄弟团队的实际工作能力，确实是比那些创业元老要出色，而不只是人情关系而已。 把你自己想象成大领导的位置去看待这个问题，或许你会有新的发现，新的认知，无论什么时候，你只在你自己的角度去看问题的话，总会有些实际情况是你看不透的，你需要学会换位思考。