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问题来自于
姚绪国
有些单位宁愿要无经验的高学历人员,而不要有经验的熟练人员?真的学历比实干的重要吗?为什么不能培养?
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有些单位宁愿要无经验的高学历人员,而不要有经验的熟练人员?真的学历比实干的重要吗?为什么不能培养?
这个问题的确是个好问题,不过其实质是多方面的。一、如有些人才多的,高学历多的城市由于学历竞争形成的,就是供大于求,这个无可厚非;二、企业定位不足,觉的只有高学历人才才能给企业创造财富,其实质是企业老板自己不太行,可能阳痿了,只有通过移植一个他人的阳根才能像个男人一样有性生活;三、学历代表的基本是人的综合素质,所以选择高学历是为了更好的发展企业,毕竟那些“不学无术”的社会无学历人做事的确很下作,不值得企业为去培养。四、学历歧视是中国封建社会依旧下来的产物,有“穷秀才”之说,为什么秀才穷,源自社会只聘用“举人及举人以上人才”,所导致的结果,其结果就是官吏同同工不同酬的国家用工制度。官当然是日子过得好,吏就是“穷秀才”通过努力的结果,穷秀才不努力就是孔乙己,努力最多就是个吏,也充其量就是个跑腿的。这就是国家从古至今的“八股文”制度,想消除是不可能的。