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杨礼鲤
#人力行政总监及总裁助理#我是2个孩子的妈妈,之前在大公司工作了6年,一直做到人力部长的岗位,由于公司内部管理系统出问题,工资没办法按时发,现在在离家较远的地方上班,公司是创业公司,工资1万,一周回家见孩子一次很心塞。是换离家近的还是坚持下来?
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#人力行政总监及总裁助理#我是2个孩子的妈妈,之前在大公司工作了6年,一直做到人力部长的岗位,由于公司内部管理系统出问题,工资没办法按时发,现在在离家较远的地方上班,公司是创业公司,工资1万,一周回家见孩子一次很心塞。是换离家近的还是坚持下来?
包包姐我建议选择离家近的。我11月离开了工作11年的单位,也是比较远,没有通勤车,上下班时间4个多小时,所以没有选择天天回家,孩子上幼儿园到现在二年级一共接送时间不到30次,几乎不认识孩子家长和老师。现在换了离家进的单位,上下班30分钟,可以省下来4个小时,能睡懒觉,能接送孩子,这个感觉很好。随着不能顾家时间越长,越会很愧疚,那个感觉并不好。等你为工作付出很多,又感觉什么也没得到,反过来想的时候,那又何必只为工作。