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假如公司一把手领导和直属领导关系不好,当他们同时给你派活时,你会听谁的?

走路带醋

听一把手领导的 这个题 明显是送命题 你听谁的 都会容易被咔嚓离职或者被阴谋 但是必须选择的情况下。选择一把手领导,正常说要听直属领导的,但是弄清楚一点我们现在是什么年代,不是古代也不是军队,所以应该听一把手领导的,人贵在识时务,站对位置。当然这道送命题的不确定因素还是很多的,譬如他们是什么人品也是会影响大部分选择的。

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0 条评论

这时送命题....
19-12-16
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没毛病
19-12-15
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不厉害呀 哈哈 这样的问题 如果不是强制性所有环境,因素,之类的 还是可以活命的 哈哈
19-12-15
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没办法 那也得听一把手的 这是最基本的 但是如果直属领导人品以及背景的话 还是可以考虑直属领导的 面对这种问题 重要的是因素 因素决定结果 如果都不占的话,只能将自己的损失降到最低
19-12-15
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腻害呀
19-12-15
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事实胜于雄辩!
19-12-13
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直属领导直接让你跟一把手走,但一把手有时候考虑大局,不会和直属领导撕破脸,最后直属领导又是打压,又是穿小鞋,直属领导因犯规扣500元,他没里头乱找毛病要从员工身上扣回来!后来只能离职!999
19-12-13
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送命题,遇到过,没处理好被整的好惨,我就是直接先忙一把手交代的事,耽误了直属领导的工作,被直接领导整死透的,你们看着办哈
19-12-13
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作为一个已经送命的学校采购,给大家一点忠告:别想自己的事情,研究一下一把手和直属领导的关系还比较靠谱。有时候看起来直属领导在挖墙角吃回扣,但是一把手跟人家是相爱相杀,不想一拍两散。这种情况下就算你一边坚守底线一边尽量不坏直属领导的事,人家嫌你烦想搞掉你的时候,一把手也不会为你出头的。看清楚自己的位置早做打算吧。
19-12-12
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部门经理能决定你的升职,绩效,奖金和奖励,也能够给你穿小鞋,打压你,把你整走等。可以说直接决定你。公司的一把手领导都不认识你,说不定都不知道你这个人。他们只是在文件上签字,考虑的是公司大事,而不是你这个人。
19-12-12
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