这种情况太多了，我母亲需要做手术，请假一天都不批，领导竟然说医院里没有护士吗 一定要你到

说的太对了！不止人事，领导班子有大问题！

说的太对了。老领导就有一种老思维，而且比较执拗，听不进去新鲜和创新的东西，认为那些都是无用的花花肠子，还要灌输下一代年轻人这种想法。

想起了一句特搞笑的话。万事俱备就差技术。

你说的太对了。坚持两年从底层到技术经理。最后总经理换成老板他弟弟弟妹，那管理简直不想提了。分化官僚，我是年轻，不浪费时间了。每一个伟大的现在都有一个勇敢的开始！

离职招人离职招人简直就是恶性循环，不善待员工，到头来损失的还是自己，为什么阿里巴巴能做大做强？请他们好好思考思考，员工才是最关键的一点，连员工都不稳定，公司谈何发展？真好笑！而且现在打工也并不是唯一的出路，希望那些老一辈的所谓的管理者，思考下自己为何做了一辈子的管理，也没做出点名堂来！难道他们自己没问题吗？他们只是在熬而已，熬到退休万事大吉，想做到马云的高度，恐怕是这辈子都别想

社会就是这个现状吧