没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
问面试官问我:“如果我培养了你一年多,你离职跳槽了怎么办?如何看待跳槽问题?”
我直接回答了公司应该有留住人才的机制和策略,人往高处走是很自然的。。是不是太过于直接了??? 而且面试官问我这个问题总感觉他对公司不太自信的亚子
4144
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
问面试官问我:“如果我培养了你一年多,你离职跳槽了怎么办?如何看待跳槽问题?”
咸鱼翻身还咸鱼我觉得不是理由让我走,而是厌倦了这样的生活,不应该去换一种生活方式吗?