#求职帮计划#面试官的哪些行为，让你很反感？

陈先生

最反感的是你为什么离职，你上家单位不错你为什么离职？离职还不能说明问题吗？非要说上家一些不好的事情吗？

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月亮邮递员

这很正常，就像如果你新谈了个朋友，你是否好奇他为何与前任分手？潜台词是：你有哪方面是无法忍受的，或是你俩分手的原因会不会影响你未来的选择！

20-03-11

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感觉这都是十几年前问的问题一样，非要找出你的话语漏洞好给他们说待遇的时候铺垫

20-03-04

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嗯呢，肯定是不合适啊，非问原因

20-01-19

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快乐的维生素

对离职肯定是不好呗但是又不能说不好也是服了

19-12-29

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咸鱼翻身还咸鱼

想让你全心全意为他服务，没门

19-12-13

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你也太实诚了，面试回答离职原因最忌讳的就是工资低。HR和面试官会考虑，你入职后会不会以同样的理由再次离职的。所以离职原因一半就说是个人发展、工作环境等等。

19-12-11

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所以这些人找不到工作很大部分是自己的原因但是他们并不这样觉得可是现实会给他们答案只能在网上叫嚣现实中就又穷又酸了也是很可怜

19-12-11

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请修改昵称

我身边和朋友很多都是人事，其实这个问题hr都知道你是在扯，关键就是看你怎么扯，从侧面了解你的应变能力和情商，

19-12-11

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最近面试都问到了这个问题，我回答工资太低，然后问在上家公司都干一年多了才发现工资低吗？，，想问下，这点对于hr考官来说是考察啥呢？

19-12-11

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判断你能否在新公司长干，是否稳定。我就比较悲催了，公司黄了，被迫下岗，否则我能干到退休。

19-12-11

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问题来自于

智哥

#求职帮计划#面试官的哪些行为，让你很反感？

忘记邀约时间，让应聘者超时等待，拿错简历甚至安排错面试部门...你曾经的面试经历中，面试官的哪些行为，让你很反感？

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