先给你分析一下有些企业在招聘信息上表明可以无经验、转行等，却在实际面试时用无经验卡你。 企业有大有小，大企业在社会招聘时，很少会用无经验等低要求招人，而用这些低要求招人的基本都是小企业，而小企业虽然想通过低薪酬来找到人，也更想招到有经验的人，所以对于小企业招人可能也是想多撒网细挑鱼，所以对于你无经验，只学了四个月企业能给出的回答肯定是拒绝的。 那为什么会被拒绝呢？ 实在的说本科这样的专业要学四年，你四个月的培训，如果说放在行业初期人才缺口巨大，那不论大小企业你的四个月培训也是你应聘的筹码，可是现在很难了。哪怕是小企业宁愿雇佣四年专业的本科无经验毕业生，也不会选择只有四个月培训经验的毕业生，况且这也已经是企业招聘人才的最低要求了。 那该如何去找工作呢？ 建议你对你所培训专业进行包装，对所应聘企业进行筛选，根据目前行业情况你选择本市内所有招聘此专业的岗位，对每个公司根据自己的实际情况进行过筛筛选，然后在进行有充分准备的面试，并且每场面试不论成功与否事后做好经验总结，以此面对下一场面试。这样你肯定可以找到你本专业的工作。