没有新消息
提问
发动态
登录 评论
22 条评论
需要试工的岗位一般是车间一线技能岗位，办公室岗位一般没需要试工的，对于有工作经验的求职者来说更没必要试工，很大的可能性是试工三天然后没有工资；一般是试用期1-3个月。
20-06-04
赞11
回复
您老人家说的这句“只要没签合同”很不妥当，国家规定建立劳动关系必须要签合同，劳动者有权要求签合同，试用期也要算在其中之内。签了合同同样可以离职，提前三天提交书面。您的专业度可能会害了公司
20-06-01
赞32
回复
问题来自于
陈女士
最近面试了一家公司，面试的人事，问了我的期望工资，我说是5.5k，然后hr说大概可以给到这个范围
然后就让我去试岗三天，工资再试岗的时候给我确定，在深圳，请问这种情况正常吗，我要不要去试岗呢
1629843
阅读
251
回答
我要回答
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
最近面试了一家公司，面试的人事，问了我的期望工资，我说是5.5k，然后hr说大概可以给到这个范围
王先生可以去试试，只要没签合同，你随时都可以走，都不用等三天，他让你试岗三天，你也可以去试试这个公司的工作坏境，说不定到最后，有可能是你不满意哦，但是超过一个月的试岗，就要签合同，毕竟试用期也有试用期该得的工资