忙的时候大量招人，先测试你的表格能力，感觉差不多就直接让你干活，各种加班开会，粗浅的认为做的都是无用功。缺人干活的时候，就先各种答应你的条件，把你稳住，让你把活先干了。等你干完了，他们人也招上来了，人事就来跟你谈，说当时那个工资给的高了，现在也不忙了，要降下来，一副卸磨杀驴的嘴脸，还美其名曰让你要理解他，都是为了大局考虑，你为大局考虑，谁为求职者考虑？