回答这个问题，关键是理解员工的需求。从经济的角度，主业收入足以支撑各种开销，自然不会发展副业，人毕竟是懒惰的动物；从价值实现的角度，现有工作不能体现或者不能完全体现自身价值，也会发展副业；从兴趣的角度，发展副业不为经济收入、不为自我实现，只是出于自我兴趣爱好而已。 公司不希望员工发展，目的是防止员工流失。有能力的员工，会根据自身情况衡量选择未来的规划，一味的限制是留不下的。能留下的，大部分是“无处可去”的“庸才”。 现代企业应该适当鼓励发展副业，也许是公司新的增长点