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#人事#现如今面试，碰见个专业HR太不容易，倒霉的是碰见那种二三十岁的女性人事专员，以个人情绪定夺求职者的面试结果，尤其是因为看求职者形象工作经历各方面都完美的，她就嫉妒！编造个理由说是领导复试没通过，事实上根本没复试过！一个做二手奢侈品交易的网络科技公司用这品质极差的员工，真掉价！
四九城里樱花散不要带有个人情绪，人事专员是不能定夺你的面试结果的，至少要到人事主管。