绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程，包括绩效评价准备阶、绩效评价实施阶段和撰写和提交绩效评价报告阶段。 绩效评价准备阶段应做的工作包括：前期论证和设定绩效目标、确定被评价的部门（单位）或项目、下达评价通知、撰写绩效报告。 绩效评价实施阶段包括：资料审核、拟定具体评价工作方案、实施绩效评价、完成绩效评价。 撰写和提交绩效评价报告阶段包括：撰写报告、提交报告。